Avoir un stagiaire Ă son domicile est une question que beaucoup d’entre vous se posent. Vous ĂȘtes  auto-entrepreneur (ou autre TNS), travaillez de chez vous et souhaitez prendre un stagiaire Ă domicile. DĂ©couvrez les conditions et dĂ©marches pour prendre un stagiaire lorsque l’on est travailleur indĂ©pendant Ă domicile.
Rappelons tout d’abord que les auto-entrepreneurs et autres TNS travaillant Ă leur domicile  ne peuvent recevoir leur clientĂšle chez eux, bien qu’il puissent travailler de chez eux.
Ătre une entreprise en nom propre et prendre un stagiaire Ă domicile
La lĂ©gislation française permet Ă toute entreprise quelle que soit sa taille et son statut juridique d’accueillir un stagiaire.  En tous cas, elle n’interdit pas aux entreprises en nom propre (micro-entreprises – autoentrepreneur) de prendre un ou plusieurs stagiaire(s) … en thĂ©orie.
Travailler de chez soi et accueillir un stagiaire Ă son domicile
En France, rien n’interdit clairement d’accueillir un stagiaire Ă son domicile si vous ĂȘtes travailleur indĂ©pendant, autoentrepreneur en d’autres termes. Cependant, l’accueil d’un stagiaire dans une entreprise est soumis Ă la mĂȘme rĂ©glementation que l’accueil d’un salariĂ©. Ainsi les locaux dans lesquels sont accueillis salariĂ©s et stagiaires doivent ĂȘtre adaptĂ©s aux normes, souvent trĂšs strictes, de sĂ©curitĂ©, incendie, hygiĂšne imposĂ©es par la lĂ©gislation française. Rares sont les domiciles qui respectent ces normes. Un certain nombre d’entre vous devraient sans doute effectuer des amĂ©nagements bien trop contraignants et coĂ»teux.
De ce fait, pour une majoritĂ© de travailleurs indĂ©pendants, l’accueil d’un stagiaire Ă leur domicile s’avĂšre indirectement interdit. En cas de contrĂŽle par l’inspection du travail (ou de l’Ă©tablissement co-contractant de la convention de stage) ou en cas d’accident, vous risquez une amende Ă©levĂ©e. En effet, bien que certains Ă©tablissements ne soient pas trĂšs regardants, d’autres s’intĂ©resseront aux conditions de travail du stagiaire accueilli.
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Solution intermédiaire : stage à domicile (du stagiaire) appelé aussi téléstage
L’Ă©volution de la communication digitale, de maniĂšre gĂ©nĂ©rale, a considĂ©rablement modifiĂ© les entreprises et les postes de travail.  On voit arriver aujourd’hui de nombreux nouveaux mĂ©tiers, le dĂ©veloppement du tĂ©lĂ©travail et les stages Ă domicile aussi appelĂ© tĂ©lĂ©stage !Â
Le principe : le stagiaire effectue un grand nombre de ces missions Ă son domicile. Dans la mesure oĂč, il possĂšde les outils de travail nĂ©cessaires. Souvent, un ordinateur suffit. Des entretiens rĂ©guliers sont prĂ©vus, de maniĂšre Ă assurer le suivi du stagiaire plus concrĂštement.Â
Ce mode de fonctionnement pourrait ĂȘtre intĂ©ressant durant la haute saison. Pourquoi ne pas proposer Ă votre stagiaire une semaine type de stage avec 3 jours Ă domicile et 2 jours de terrain sur vos mariages. Attention, lĂ encore il vous appartient d’ĂȘtre vigilant pour les 2 jours de ‘terrain’ concernant la lĂ©gislation sur le temps de travail consĂ©cutif et le travail de nuit pour un stagiaire. Â
Bien que ce mode de fonctionnement reste encore marginal, il a un avenir certain !
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